¿Cómo Trabajamos?
Fase 1…
Diseño Personalizado de la Formación. Análisis Situacional de la Empresa, con los Directivos e Interesados. Se Ajustan todos los Requerimientos y se hace entrega de un Presupuesto.
Fase 2 …
Se establece el Compromiso de Coaching, entre Nosotros y la Organización. Se Ajustan los Calendarios y se entrega un Timetable Consensuado.
Fase 3 …
Se inicia el Proceso de Aprendizaje. Se establecen las primeras sesiones de Entrenamiento en Scrum y en paralelo las herramientas para el Desarrollo Emocional de los Individuos.
Fase 4 …
Cierre y Retrospectiva. Se Revisa y Experimenta lo Aprendido. Se concede la oportunidad de Retroalimentación Positiva entre Nosotros y la Organización.